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问：企业支付给“临时工”的报酬，应该按照“劳务报酬”、还是“工资薪金”代扣代缴个人所得税？
答：
判断其工资到底是按照“劳务报酬”还是“工资薪金”缴纳个税，取决于对方与企业是否存在“雇佣关系”。
劳务报酬：不存在“雇佣关系”关系；
工资薪金：存在“雇佣关系”关系，且属于非独立个人的劳务活动。
判断“雇佣关系”关系的存在与否，一般看双方是否签订了“劳动合同。
用工单位与劳动者签订了劳动合同，即存在“雇佣关系”适用“工资薪金”的税目缴纳个人所得税；
注意：有签订劳动合同，但满足一定条件（劳动者从事用工单位按排的有报酬的劳动、服从用工单位的规章制度，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分）雇佣关系也成立。同样适用“工资薪金”税目缴纳个人所得税。
没有签订劳动合同，则不存在“雇佣关系”（上述情形除外），适用“劳务报酬”税目缴纳个人所得税。
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